Cómo conocer tus fortalezas y debilidades para poder trabajar mejor en equipo.
Este libro es los angeles forma más rápida de ayudar a las personas a identificar el tipo de trabajo que les brinda alegría y energía, y evitar el trabajo que genera frustración y agotamiento.
Más allá del descubrimiento non-public y el alivio instantáneo que brinda saber cuál es tu talento laboral, el modelo también brinda a los equipos un marco notablemente easy y práctico para aprovechar los dones naturales de los demás, lo que aumenta los angeles productividad y scale back los juicios innecesarios.
Lencioni da vida a su modelo a través de una fábula atrapante y que es tan identificable como convincente. Lo que distingue a este libro, y al modelo que lo sustenta, de otras herramientas y evaluaciones, es los angeles velocidad a los angeles que se puede entender y aplicar, y los angeles relevancia que tiene para todo tipo de trabajo en los angeles vida, desde dirigir una empresa hasta lanzar un producto o a los angeles gestión de una familia.
Lencioni es el autor de Las cinco disfunciones de un equipo, Equipos ideales y El motivo
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